عناصر مشابهة
A Meta-Analysis Applied to the Employee Ownership - Firm Performance Relationship
| العنوان بلغة أخرى: | تطبيق التحليل البعدي على العلاقة ملكية الموظف - أداء المؤسسة |
|---|---|
| المصدر: | مجلة مجاميع المعرفة |
| الناشر: |
المركز الجامعي علي كافي بتندوف
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 103 - 123 |
| DOI: | 10.37166/2058-007-001-049 |
| ISSN: | 2437-1106 |
| رقم MD: | 1200576 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | في هذه المقالة أجرينا تحليلا بعديا لثمانين دراسة تجريبية أجراها باحثون في دول مختلفة من العالم علي مدى الأربعين عاما الماضية وذلك من أجل فحص تأثير ملكية الموظفين علي أداء المؤسسات. تظهر نتائجنا آثارا صغيرة ولكنها إيجابية وذات دلالة معنوية من وجهة نظر إحصائية لمختلف الدراسات التي تستخدم منهجيات تجريبية مختلفة. In this article we have carried out a meta-analysis of eighty empirical studies carried out by researchers in different countries in the world over the past forty years in order to examine the impact of employee ownership on firm performance. Our results show small but positive and statistically significant effects for the different studies using different empirical methodologies. |
|---|
