عناصر مشابهة
الحوكمة كأداة لاستمرارية الشركات الاقتصادية العائلية غبر الأجيال: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: | Governance as a Tool for the Continuity of Family Economic Companies across Generations: Field study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة مجاميع المعرفة |
| الناشر: |
المركز الجامعي علي كافي بتندوف
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 414 - 428 |
| DOI: | 10.37166/2058-007-001-023 |
| ISSN: | 2437-1106 |
| رقم MD: | 1200193 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق الحوكمة على استمرارية الشركات الاقتصادية العائلية عبر الأجيال، وتعزيز ديمومتها لمواصلة القيام بنشاطها، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان بعمل دراسة ميدانية بالشركة العائلية كوندور الكترونيكس، حيث تم توزيع استبانة على إطارات ومسيري الشركة، وتم معالجة البيانات باستخدام برنامج (SPSS. 20)، وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: أن تطبيق الحوكمة يساهم في تعزيز استمرارية الشركات الاقتصادية العائلية عبر الأجيال، وتوصي الدراسة بضرورة تدعيم تركيبة مجلس الإدارة بأعضاء مستقلين، رسم سياسة لانتقال المسؤولية للأبناء، تسوية الخلافات العائلية بعيدا عن الشركة. This study aimed to investigate the impact of the application of corporate governance on the continuity of family economic companies across generations, And to enhance its sustainability to continue carrying out its activity, To achieve the objectives of the study, the two researchers conducted a field study in the family company, Condor Electronics, Where a questionnaire was distributed to the frames and managers of the company, The data was processed using the (spss. 20) program, The study found a number of results, the most important of which is that the application of governance contributes to enhancing the viability of family economic companies across generations, The study recommends the necessity of strengthening the composition of the board of directors with independent members, Drawing up a policy for transferring responsibility to children, settling family disputes away from the company. |
|---|
