عناصر مشابهة
الهشاشة المهنية وسيرورة الاندماج للعمال المتعاقدين: حالة العمال والمستخدمين المتعاقدين في المجتمع الجزائري
| العنوان بلغة أخرى: | The Job Insecurity and the Process of Integrating Contract Workers: The Case of Workers and Contract Staff in Algerian Society |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات إنسانية واجتماعية |
| الناشر: |
جامعة وهران2 محمد بن أحمد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 189 - 200 |
| DOI: | 10.46315/1714-011-001-012 |
| ISSN: | 2253-0592 |
| رقم MD: | 1200174 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | This article revolves around the problem of work and its relationship with the recent transformations that it is experiencing in the organizational and institutional structure which have become the basis of precarious work relationships characterized by the instability of the temporary careers of temporary workers in the Algerian company, and therefore we will approach the phenomenon of job insecurity and the process of integration of temporary workers in the Algerian company, where he became flexible working in the management of human resources, and this is to cope with transformations national and even international economic changes imposed on them by small changes which have affected the regulation of wage relations in the enterprise. يتمحور هذا المقال حول إشكالية العمل وعلاقته بالتحولات الحديثة الذي يشهدها في البنية التنظيمية والمؤسسية التي أصبحت تؤسس لعلاقات عمل هشة تتمز بالاستقرار وعدم الثبات في المسارات المهنية للعمال المتعاقدين في المؤسسة الجزائرية، وعليه سنتطرق لظاهرة الهشاشة المهنية وسيرورة الاندماج بالنسبة للعمال المتعاقدين في مختلف المؤسسات الجزائرية حيث أصبحت تعمل بنمط مرن في تسيير المورد البشري وهذا لمجابهة التحولات والتغيرات الاقتصادية الوطنية وحتى الدولية التي فرضت عليها تغيرات جدرية أثرت في تنظيم علاقات الإجارة في المؤسسة. |
|---|
