عناصر مشابهة
دراسة تطبيقية لأدوات تخطيط الموارد البشرية: حالة مؤسسة سيفيتال
العنوان بلغة أخرى: | AN Applied Study of Human Resources Planning Tools: Case Cevital Company |
---|---|
المصدر: | مجلة الاقتصاد التطبيقي والإحصاء |
الناشر: |
المدرسة الوطنية العليا للإحصاء والاقتصاد التطبيقي
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | , |
المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2019 |
الصفحات: | 231 - 244 |
ISSN: | 1112-234x |
رقم MD: | 1198853 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | The function of human resource planning is a very important, Most of the problems facing economic institutions today are due mainly to misuse and planning of these resources, which are accompanied by many other problems, most of which lead to the cessation of activity and removal later. The study of this subject allows us to determine the status of human resources in a company, and its role in the growth; we will then study the application study of the human resources planning model on a Cevital company. تعتبر وظيفة التخطيط من الوظائف الأساسية التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية، فأغلبية الدراسات العلمية التي تناولت موضوع تخطيط الموارد البشرية أكدت إلى أن سوء استغلال وتخطيط الموارد البشرية يؤدي في الكثير من الحالات إلى مشاكل عديدة قد تصل إلى توقف المؤسسة عن النشاط والزوال فيما بعد، وهذا ما سنحاول إبرازه في هذه المداخلة. |
---|