عناصر مشابهة
درجة استخدام أساليب إدارة الوقت وعلاقتها بفاعلية الأداء لدى القيادات الإدارية بالهيئات الرياضية بالكويت
المصدر: | مجلة نظريات وتطبيقات التربية البدنية وعلوم الرياضة |
---|---|
الناشر: |
جامعة مدينة السادات - كلية التربية الرياضية
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | , |
المجلد/العدد: | مج32, عدد خاص |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2019 |
الصفحات: | 113 - 131 |
DOI: | 10.21608/MNASE.2019.46621 |
ISSN: | 2636-3860 |
رقم MD: | 1191589 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | هدف البحث إلى بيان درجة استخدام أساليب إدارة الوقت وعلاقتها بفعالية الأداء لدى القيادات الإدارية بالهيئات الرياضية بدولة الكويت. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في استمارة استبيان، تم تطبيقها على عينة مكونة من (43) فرد من مدير نادي رياضي وإداري رياضي بالهيئات الرياضية بدولة الكويت. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود فروق دالة إحصائياً بين مدير إداري وإداري رياضي في محور تنظيم الأداء الوظيفي طبقاً لأولويات إدارة الوقت بين عدد سنوات الخبرة (1-5) وعدد سنوات الخبرة (14) فأكثر، وبين عدد سنوات الخبرة (6-13) وعدد سنوات الخبرة (14) فأكثر، وذلك لصالح عدد سنوات الخبرة الأكثر. كما أكدت النتائج على أن الدرجة الوظيفية تمثل دوراً كبيراً في كفاءة إدارة الوقت لدى القيادات الإدارية بدولة الكويت بصفة خاصة في فلسفة الفرد في تنظيم الوقت، أساليب إدارة الوقت. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
---|