عناصر مشابهة
إعادة هندسة مكان العمل
| المصدر: | مجلة القافلة |
|---|---|
| الناشر: |
شركة أرامكو
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج69, ع4 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 46 - 49 |
| ISSN: | 1319-0547 |
| رقم MD: | 1190880 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان إعادة هندسة مكان العمل. تحدث المقال عن مكان العمل الذي يقوم تصميمه على أساس الاتجاه والقوي إلى اعتبار العمل غير منفصل عن الحياة. وانقسم إلى أربعة محاور، تناول المحور الأول تطور مكان العمل؛ فقد وسعت بعض الشركات مكاتب العمل الخاص بها وطبقت نظام المكاتب المفتوحة في الولايات المتحدة؛ فكان يجلس المديرون والعاملون في مكاتب واسعة تتوسط قاعات ذات نوافذ كبيرة ومفتوحة على صفوف من مكاتب الموظفين والسكرتارية في المركز لتسهل عليهم المراقبة. وعرض المحور الثاني ما بعد المقصورة؛ حيث وسعت الشركات حدودها وعززت أهمية التواصل الفعلي في المكان نفسه وعبر الشبكة؛ لذلك أصبحت المقصورة قديمة وغير مقبولة. وأوضح المحور الثالث مساحات عمل مشتركة متعددة الجنسيات التي تتيح ابتكار نوعية جديدة من مساحات العمل تتجلي في شكل المكاتب المنزلية ومجتمعات العمل المشتركة. وأشار المحور الرابع المكان الملائم صحيًا وإضاءته؛ فيجب أن يكون لدى فريق العمل الحق في اختيار بيئات صحية مع ازدياد الأهمية المعلقة على أسلوب العمل الصحي. وتطرق المحور الخامس إلى التداخل بين المكتب والمنزل وهو اتجاهًا تصميمًا يساعد على الشعور بالارتياح إلى المكتب؛ كوضع بعض مقاعد الصالات في أرجاء المكاتب. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
