عناصر مشابهة
الأساليب الاتصالية في معالجة قضايا التمييز العنصري في المواقع الإلكترونية: دراسة تحليلية لحساب منظمة الأمم المتحدة على توتير
| العنوان بلغة أخرى: | Communication Methods to Deal with Racial Discrimination Issues on Websites: Analytical Study for the United Nations Organization Account on Twitter |
|---|---|
| المصدر: | مجلة لارك للفلسفة واللسانيات والعلوم الاجتماعية |
| الناشر: |
جامعة واسط - كلية الآداب
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع42 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 829 - 855 |
| DOI: | 10.31185/lark.Vol3.Iss42.1893 |
| ISSN: | 1999-5601 |
| رقم MD: | 1188917 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | AraBase HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 05193nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1934181 | ||
| 024 | |3 10.31185/lark.Vol3.Iss42.1893 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 344531 |a شبيب، هدى مالك |e مؤلف | ||
| 245 | |a الأساليب الاتصالية في معالجة قضايا التمييز العنصري في المواقع الإلكترونية: |b دراسة تحليلية لحساب منظمة الأمم المتحدة على توتير | ||
| 246 | |a Communication Methods to Deal with Racial Discrimination Issues on Websites: |b Analytical Study for the United Nations Organization Account on Twitter | ||
| 260 | |b جامعة واسط - كلية الآداب |c 2021 |g تموز | ||
| 300 | |a 829 - 855 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The subject of racial discrimination appears on the surface of events from time to time. Where we hear stories that reflect the extent of intolerance and extremism of a certain community against another. Since the United Nations is concerned with dealing such issues. So it has enacted, issued many international laws, charters, covenants and declarations for the purpose of setting governments, peoples before of reality of seriousness of the crime of discrimination and helping them in how to reduce it. So the researcher decided to study this topic (Racial Discrimination) through this international organization. Where she chose one of her electronic accounts (Twitter) to follow, explore and study the extent and degree of importance of this topic through her tweets on Twitter. Where the researcher raised her research problem about the most important of communication methods were used by the organization to deal with racial discrimination issues on her Twitter account. The researcher used the analytical survey method and the content analysis tool. She prepared a form consisting of six methods to analyze the organization’s posts (tweets) for a period of two months by use monthly comprehensive confining method for months August and September in 2019. She has reached conclusions, the most important of which is the organization’s interest in the issue of racial discrimination. Where its number outperformed the rest of the topics. Through these results, the researcher concluded that the role of the organization remains a mere as observer role because it does not have the tools to intervene to stop this crime. | ||
| 520 | |a يظهر موضوع التمييز العنصري على سطح الأحداث بين وقت وآخر، حيث نسمع عن قصص تعكس مدى تعصب وتطرف جهة على حساب جهة أخرى، وبما أن منظمة الأمم المتحدة هي المعنية بالتصدي لمثل هذه الموضوعات فقد شرعت وأصدرت العديد من القوانين والمواثيق والعهود والإعلانات العالمية لغرض وضع الحكومات والشعوب أمام حقيقة خطورة جريمة التمييز ومساعدتهم في كيفية الحد منه، لذا ارتأت الباحثة دراسة هذا الموضوع (التمييز العنصري) من خلال هذه المنظمة الدولية فاختارت إحدى حساباتها الإلكترونية (تويتر) لتتابع وتستطلع وتدرس مدى ودرجة أهمية هذا الموضوع من خلال تغريداتها على تويتر، حيث طرحت الباحثة مشكلة بحثها عن أهم الأساليب الاتصالية التي استخدمتها المنظمة في معالجة قضايا التمييز العنصري على حسابها في تويتر وقد استخدمت الباحثة المنهج المسحي التحليلي وأداة تحليل المضمون حيث أعدت استمارة تتكون من ستة أساليب لتحليل منشورات (تغريدات) المنظمة لمدة شهرين بطريقة الحصر الشامل الشهري آب وأيلول من عام 2019 وقد توصلت إلى نتائج من أهمها اهتمام المنظمة بموضوعة التمييز العنصري حيث تفوقت بعددها على بقية الموضوعات المطروحة، ومن خلال هذه النتائج استنتجت الباحثة إلى أن دور المنظمة يبقى مجرد دور مراقب لأنها لا تمتلك أدوات التدخل في إيقاف هذه الجريمة. | ||
| 653 | |a شبكات التواصل الاجتامعي |a حقوق الإنسان |a التمييز العنصري |a المنظمات الدولية | ||
| 692 | |a التمييز العنصري |a المواقع الإلكترونية |a منظمة الأمم المتحدة |b Racial Discrimination |b Websites |b UN Organization | ||
| 773 | |4 الفلسفة |4 علم اللغة |6 Philosophy |6 Linguistics |c 009 |e Lark Journal for Philosophy , Linguistics and Social Sciences |f Lārk |l 042 |m ع42 |o 2335 |s مجلة لارك للفلسفة واللسانيات والعلوم الاجتماعية |v 000 |x 1999-5601 | ||
| 856 | |u 2335-000-042-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1188917 |d 1188917 | ||
