عناصر مشابهة
الإدارة بتمكين العاملين وأثرها على الأداء الوظيفي لدى العاملين بحمامات السباحة في محافظة أسوان
المصدر: | المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضية المتخصصة |
---|---|
الناشر: |
جامعة أسوان - كلية التربية الرياضية
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | , , |
المجلد/العدد: | مج10, ع8 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2021 |
الصفحات: | 1 - 23 |
ISSN: | 2636-3240 |
رقم MD: | 1183009 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على الإدارة بتمكين العاملين وأثرها على الأداء الوظيفي لدي العاملين بحمامات السباحة في محافظة أسوان. واستخدم البحث المنهج الوصفي، وتمثلت أدواته في مقابلة شخصية، واستمارة استبيان للتعرف على الواقع الحالي لممارسة التمكين للعاملين بحمامات السباحة في محافظة أسوان، واستمارة استبيان للتعرف على الواقع الحالي للأداء الوظيفي للعاملين بحمامات السباحة في محافظة أسوان. وأشار البحث إلى عدة نتائج والتي منها، وجود علاقة ارتباطية جوهرية بين أبعاد تمكين العاملين الثلاثة وهم (الفاعلية الذاتية-معني العمل-التأثير) والأداء الوظيفي، وذلك لأن العاملين يدركون أهمية وظائفهم في تحقيق هدف المؤسسة التي يعملون بها. وأوصي البحث بضرورة زيادة مكافآت وحوافز العاملين بحمامات السباحة في المؤسسات الرياضية بمحافظة أسوان لمساعدة هذه المؤسسات في تحقيق الغرض الذي أنشئت من أجله وهو تحقيق النمو الشامل والمتزن للفرد من خلال الخدمات الرياضية التي تقدمها هذه المؤسسات، وكذلك إتاحة الفرصة بشكل أكبر للعاملين للمشاركة في اتخاذ القرارات وتمكينهم من السلطة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
---|