عناصر مشابهة
تدريب الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع168,169 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 18 - 20 |
| رقم MD: | 1182835 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان تدريب الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية. تناول قرار الحكومة المصرية بتدريب الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية وقيام رئيس الوزراء مصطفى مدبولي بالعديد من الاجتماعات لمتابعة الإجراءات المتخذة لتنفيذ خطة تدريب الموظفين وذلك من منطلق تطوير قدرات العاملين ورفع مهاراتهم الذي سيسهم في النهوض بالعمل الحكومي ويحقق قدراً أكبر من الشفافية والحوكمة ويحسن في تقديم الخدمات للمواطنين. واستعرض تدريبات المواطنين يشتمل على التدريب على حزمة من البرامج الأساسية منها التدريب على الموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني وباللياقة الوظيفية والتدريب على مفاهيم وأبعاد الأمن القومي وتحديات الأمن القومي المصري وشرح مفهوم حروب الجيل الرابع ومقومات نجاح الدولة ونطاق الأمن القومي والتوعية بمؤسسة الدولة المصرية والمشروعات الكبرى ومفاهيم الحوكمة ومكافحة الفساد. وتضمن الجهات المشاركة في تنفيذ خطة التدريب والتي تضم كلاً من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والأكاديمية الوطنية، وإدارة النظم بالقوات المسلحة. واشتمل على الجهات المنتقلة للعاصمة الإدارية الجديدة والتي يبلغ عددها (119) جهة منها (31) وزارة سواء كان انتقال كامل أو جزئي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
