عناصر مشابهة
عقد التوظيف وإشكالية الأمن التعاقدي: قراءة في قرار مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس بخصوص فسخ عقد التوظيف
| المصدر: | مجلة الوقائع القانونية |
|---|---|
| الناشر: |
زكرياء العماري
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج1, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 95 - 104 |
| ISSN: | 2665-8852 |
| رقم MD: | 1181011 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على عقد التوظيف وإشكالية الأمن التعاقدي في قرار الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس بخصوص فسخ عقد التوظيف. فخير مثال على هشاشة عقود التوظيف فسخ بعضها من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين. وانتظم البحث في نقطتين، تناولت الأولى التعريف بمدى مشروعية قرار فسخ عقد التوظيف. وناقشت الثانية حدود الأمن التعاقدي في عقود التوظيف. واختتم البحث بالقول بأنه ينبغي توفير البنية الملائمة متعددة الأبعاد لتحصين عقود التوظيف في فضاء الوظيفة العمومية بالمغرب ولعل المنطلق الرئيسي يتمثل في ملاءمة عقود التوظيف مع المتغيرات السوسيو اقتصادية في إطار مقومات الأمن التعاقدي حتى تحقق المساواة الفعلية بين الأستاذ المرسوم والأستاذ الموظف بموجب. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
