عناصر مشابهة
الذكاء الثقافي في المنظمات المصرية: الأساس النظري وصلاحية المقياس
| العنوان بلغة أخرى: | Cultural Intelligence in Egyptian Organizations: The Theoretical Basis and Validity of the Scale |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: |
جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , , |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 62 - 95 |
| DOI: | 10.21608/JSST.2021.86053.1306 |
| ISSN: | 2090-5327 |
| رقم MD: | 1179579 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | The purpose of this research was to provide a theoretical basis for the subject of cultural intelligence and to assess the cultural intelligence scale (CQS) validity in the Egyptian organizations. The CQS was administered to a sample of 66 Egyptian managers working in international firms in Egypt. Results of a confirmatory composite analysis (CCA) supported the four-factor structure of the CQS: metacognitive, cognitive, motivational, and behavioral. In addition, the results indicated that the Arabic version of the CQS is a reliable and valid instrument for measuring an individual’s intercultural intelligence. استهدف هذا البحث تقديم أساس نظري لموضوع الذكاء الثقافي، وتقييم صلاحية مقياس الذكاء الثقافي (CQS) في سياق بيئة منظمات الأعمال المصرية، وقد تم تطبيق مقياس الذكاء الثقافي (CQS) على عينة مكونة من 66 مديرا مصريا يعملون في شركات دولية في مصر. دعمت نتائج تحليل المركب التوكيدي (CCA) هيكل الذكاء الثقافي المكون من أربعة أبعاد: الذكاء الثقافي ما وراء المعرفة، والذكاء الثقافي المعرفي، والذكاء الثقافي الدافعي، والذكاء الثقافي السلوكي، كذلك أشارت النتائج إلى أن مقياس الذكاء الثقافي الذي تم ترجمته إلى اللغة العربية يعتبر أداة موثوقة وصالحة لقياس ذكاء الفرد بين الثقافات. |
|---|
