عناصر مشابهة
أثر إدارة التنوع على التميز المؤسسي "دراسة ميدانية على مؤسسة البترول الكويتية KPC
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 425 - 450 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1178974 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف البحث إلى دراسة أثر إدارة التنوع على التميز المؤسسي من خلال التعرف على مدى توافر أبعاد إدارة التنوع بمؤسسة البترول الكويتية KPC والتعرف على مدى توافر أبعاد التميز المؤسسي بالمؤسسة محل الدراسة والتعرف على أثر إدارة التنوع على أبعاد التميز المؤسسي وأيهما أكثر تأثرا بإدارة التنوع وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية إدارة التنوع ودورها في تحقيق التميز المؤسسي في المؤسسة محل الدراسة. The research aims to study the effect of Diversity Management on institutional excellence by identifying the availability of the dimensions of Diversity Management in KPC and identifying the availability of dimensions of institutional excellence in the institution under study and identifying the impact of Diversity Management on the dimensions of institutional excellence and which are more affected by ethical leadership and providing some recommendations And proposals for administrative leaders, regarding the importance of Diversity Management and its role in achieving institutional excellence in the institution under study. |
|---|
