عناصر مشابهة
إدارة المعرفة كتوجه إداري حديث للمؤسسات في تطبيق التكنولوجيا والإبداع
| العنوان بلغة أخرى: | Knowledge Management as a Modern Trend of Management for Enterprises in the Application of Technology and Creativity |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات |
| الناشر: |
جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 141 - 152 |
| ISSN: | 2602-5663 |
| رقم MD: | 1178626 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03134nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1923523 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 468056 |a بلحاجي، أمينة |q Belhaji, Aminah |e مؤلف | ||
| 245 | |a إدارة المعرفة كتوجه إداري حديث للمؤسسات في تطبيق التكنولوجيا والإبداع | ||
| 246 | |a Knowledge Management as a Modern Trend of Management for Enterprises in the Application of Technology and Creativity | ||
| 260 | |b جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل |c 2021 |g جانفي | ||
| 300 | |a 141 - 152 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This study aims to highlight the role of knowledge in advancing technological development. Knowledge and skills have become one of the most effective and influential elements in institutions, and the future vision in the era of knowledge management to play a big role in enabling organizational learning activities. Is the most important resource in modern organizations, and seeks to enrich the knowledge balance by creating new knowledge, and the fact that the creation of knowledge can be done only by individuals, some may see that knowledge management is the management of individuals, or approach or overlap with the management of individuals. | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة المعرفة في دفع عجلة التطور التكنولوجي، فلقد أصبحت المعرفة والمهارات حاليا من أكثر العناصر فاعلية وتأثيرا في المؤسسات، والرؤيا المستقبلية في عصر إدارة المعرفة بحيث تؤدي دورا كبيرا في تمكين أنشطة التعليم التنظيمي، فالإدارة هي التي تقوم على أساس أن المعرفة هي المورد الأكثر أهمية في المنظمات الحديثة، وتسعى إلى إغناء الرصيد المعرفي بإنشاء معرفة جديدة، وكون إنشاء المعرفة لا يمكن أن يتم إلا عن طريق الأفراد، فقد يرى البعض أن إدارة المعرفة هي إدارة الأفراد، أو تقترب أو تتداخل مع إدارة الأفراد. | ||
| 653 | |a اقتصاديات المعرفة |a تكنولوجيا المعلومات |a حوكمة المؤسسات |a الإدارة التنظيمية | ||
| 692 | |a إدارة المعرفة |a التكنولوجيا |a الإبداع |b Knowledge Management |b Technology |b Creativity | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 010 |e The Algerian Journal of Research and Studies |f Al-Mağallaẗ al-ğazā’iriyyaẗ li-l-abḥāṯ wa al-dirāsāt |l 001 |m مج4, ع1 |o 2326 |s المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات |v 004 |x 2602-5663 | ||
| 856 | |u 2326-004-001-010.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1178626 |d 1178626 | ||
