عناصر مشابهة
تصور مقترح لتحسين الالتزام التنظيمي في مدارس التعليم العام بمدينة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: | Imagine a Good Organizational Appearance in Public Education Schools in Riyadh |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التربوية |
| الناشر: |
جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع27 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 295 - 340 |
| ISSN: | 1658-7030 |
| رقم MD: | 1175863 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع تحسين الالتزام التنظيمي في مدارس التعليم العام بمدينة الرياض، وتقديم تصور مقترح لتحسين الالتزام التنظيمي في مدارس التعليم العام بمدينة الرياض، ولتحقيق هذا الهدف تم اختيار عينة تكونت من (117) قائد مدرسي من مدارس التعليم العام بشمال ووسط الرياض، وتم استخدام استبانة لجمع البيانات تكونت من ثلاثة محاور، واستخدم المنهج الوصفي المسحي في هذه الدراسة، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن درجة موافقة عينة الدراسة على واقع تحسين الالتزام التنظيمي في مدارس التعليم العام بمدينة الرياض جاءت متوسطة على جميع الأبعاد (بعد الالتزام العاطفي، بعد الالتزام المستمر، بعد الالتزام الدائم)، كما قدمت الدراسة تصوراً مقترح لتحسين الالتزام التنظيمي في مدارس التعليم العام بمدينة الرياض. The study aimed to identify the reality of improving organizational commitment in public education schools in the city of Riyadh and to present a proposed vision for improving organizational commitment in public education schools in Riyadh. To achieve this goal, a sample consisting of 117 school leaders from public education schools in north and central Riyadh was selected. A questionnaire was used to collect data consisting of three axes, and a descriptive approach was used in this study. The results of the study concluded that the degree of approval of a sample The study on the reality of improving organizational commitment in public education schools in Riyadh was moderate on all dimensions (after emotional commitment, after continuous commitment, after permanent commitment). The study was also presented to visualize a proposal to improve organizational commitment in public education schools in Riyadh. |
|---|
