عناصر مشابهة
الرقابة القضائية على قرارات التعيين في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: | Judicial Control Over Appointment Decisions in Public Sector: Comparative Study |
|---|---|
| الناشر: |
مسقط
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 1 - 165 |
| رقم MD: | 1174761 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية الحقوق |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يهدف هذا البحث إلى دراسة الرقابة القضائية على قرارات التعيين في الوظيفة العامة على ضوء قانون الخدمة المدنية في سلطنة عمان الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (120/ 2004) ومقارنته بالوضع في قانون الخدمة المدنية المصري رقم (81 لسنة 2016)، من خلال التعرف على أحكام التعيين في الوظائف العامة من حيث المبادئ التي تحكم التعيين، والشروط الواجب توافرها في الشخص لاكتساب صفة الموظف العام، بالإضافة إلى توضيح أساليب التعيين في الوظيفة العامة. كما تناولت الرسالة بيان دور القضاء الإداري في الرقابة على مشروعية القرارات الإدارية الصادرة بالتعيين في الوظيفة العامة ومدى مسؤولية الإدارة عن قرارات التخطي في التعيين. وقد اقتضت منهجية البحث تقسيم هذه الدراسة إلى ثلاثة فصول، تناول الباحث في الفصل التمهيدي أحكام التعيين في الوظيفة العامة، أما الفصل الأول؛ فاستعرض فيه الباحث رقابة قاضي الإلغاء على صحة قرارات التعيين، أما بالنسبة للفصل الثاني؛ فتناول فيه الباحث مسؤولية الدولة عن قرارات التخطي في التعيين، واختتمت الدراسة بإبراز أهم النتائج والتوصيات التي توصل إليها الباحث من خلال دراسته لهذا الموضوع. |
|---|
