عناصر مشابهة
علاقة الثقافة التنظيمية تطبيق سلاسل الإمداد الخضراء دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال الخاص بالمنطقة الصناعية لمدينة دمياط الجديدة
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة بقنا
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 8 - 65 |
| ISSN: | 2535-1613 |
| رقم MD: | 1160560 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | الغرض: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى توافر متطلبات تطبيق عناصر سلسلة الأمداد الخضراء في منظمات قطاعات الأعمال المختلفة، وتحديد العلاقة بينها وبين الثقافـة التنظيميـة التي تتبناها المنظمة، ومدى تبنى ممارسات تطبيق سلسلة الإمداد الخضراء في هذه المنظمات وتقديم نموذج مقترح يريط بين العناصر المختلفة لهما. التصميم/المنهجية: استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلى لوصف متغيرات الدراسة المتمثلة في الثقافة التنظيمية وسلسلة الإمداد الخضراء. النتائج: من خلال دراسة ميدانية تم تطبيقها على عينة من مديرين العموم ومديرى المشتريات، ومديرى التسويق ومديرى الإنتاج، ومديرى إدارة الامداد بعدد من الشركات البالغ عددها (509) شركة، فيما بلغ عدد مفردات الدراسة (251) مفردة وتضمنت الدراسة الميدانية اختبار خمسة فروض أساسية، واعتمدت الدراسة على استمارة الاستبيان بعد التحقق من صدقها وثباتها. وتوصات نتائج الدراسة إلى صحة الفرض الأول والثالث، أما الفرض الثاني والرابع والخامس من فروض الدراسة ثبتت صحتهم جزئيا. الأصالة/القيمة: قد تساهم هذه الدراسة في فتح آفاق جديدة للنقاش حول سلسلة الإمداد الخضراء وأبعادها وعلاقتها بالثقافة التنظيمية والاستدامة، والذى يتوقع أنها ستكون من الموضوعات الحيوية ذات الأهمية خلال السنوات القليلة القادمة. Purpose: This study aimed to determine the availability of requirements for applying the elements of the green supply chain in organizations of different business sectors, and determining the relationship between the organizational culture adopted by the organization on adopting green supply chain application practices in these organizations and presenting a proposed model linking the different elements of them both. Design/Methodology: This study used the descriptive and analytical approach to describe the study variables represented in the organizational culture and the green supply chain. Findings: Through a field study that was applied to a sample of genera! Managers, purchasing managers, marketing directors, production managers, and supply chain management managers for a number of 509 companies. While the number of study items reached 251, and the field study included testing 5 basic hypotheses, the study relied on the questionnaire form after verifying its validity and reliability, and the results of the study reached the validity of the first and third hypotheses. As for the second, fourth, and fifth hypotheses of the study they were partially validated. Originality/value: This study may contribute to opening new horizons for discussion about the green supply chain, its dimensions and its relationship to organizational culture and sustainability, which is expected to be one of the vital topics of importance during the next few years. |
|---|
