عناصر مشابهة
العوامل التنظيمية المؤثرة في الأداء الوظيفي: دراسة حالة ديوان مؤسسات الشباب لولاية ورقلة
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1158566 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | الهدف من الدراسة هو اختبار أثر بعض العوامل التنظيمية على الأداء الوظيفي بمؤسسة ديوان مؤسسات الشباب، من خلال تحديد واقع هذه العوامل وواقع الأداء وعليه يتم تحسين مستوى أداء الموظفين، ووزع استبيان على عينة بحجم 45 موظفا وعولج باستخدام برنامج SPSS والملاحظة بالمشاركة والمقابلة، لمعرفة أثر هذه العوامل التنظيمية على الأداء الوظيفي، ووصلت هذه الدراسة أن مستوى أداء الموظفين متوسطا. |
|---|
