عناصر مشابهة
قياس أثر الحوافز المادية والمعنوية على الإلتزام التنظيمي للموظفين: دراسة ميدانية لمديرية الضرائب بسعيدة
| العنوان بلغة أخرى: | Measure the Impact of Material and Moral Incentives on the Organizational Commitment of Employees: Field Study of the Tax Directorate in Saida |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أداء المؤسسات الجزائرية |
| الناشر: |
جامعة قاصدي مرباح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 75 - 92 |
| DOI: | 10.35156/1193-009-002-005 |
| ISSN: | 2170-1938 |
| رقم MD: | 1153605 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03116nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1896686 | ||
| 024 | |3 10.35156/1193-009-002-005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 549108 |a جبوري، محمد |q Jabouri, Mohammed |e مؤلف | ||
| 245 | |a قياس أثر الحوافز المادية والمعنوية على الإلتزام التنظيمي للموظفين: |b دراسة ميدانية لمديرية الضرائب بسعيدة | ||
| 246 | |a Measure the Impact of Material and Moral Incentives on the Organizational Commitment of Employees: |b Field Study of the Tax Directorate in Saida | ||
| 260 | |b جامعة قاصدي مرباح |c 2020 | ||
| 300 | |a 75 - 92 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه المقالة إلى معرفة الكيفية التي تساهم من خلالها معرفة أثر الحوافز المادية والمعنوية للمؤسسة وعلاقتها الالتزام التنظيمي للعاملين على مستوى مديرية الضرائب لولاية سعيدة، باعتماد استبيان مس123 موظف، وللإجابة عل إشكاليتنا استخدمنا برنامج SPSS الطبعة 23، إضافة إلى عدة أساليب إحصائية كالانحرافات المعيارية، التكرارات ...الخ، لتخلص نتائج الدراسة إلى إثبات الدور الإيجابي للحوافز المادية والمعنوية وإسهامها في تحسين التزام العاملين بالإدارة. | ||
| 520 | |b This article aims to know how to know the impact of the material and moral incentives of the institution and its relationship to the organizational commitment of employees at the level of the Directorate of Taxation for a happy state, the adoption of a questionnaire 123 employees, and to answer our problems we used the program Spss Edition 23, in addition to several statistical methods Such as standard deviations, iterations ... to conclude the study results to prove the positive role of material and moral incentives and their contribution to improve the commitment of employees to management. | ||
| 653 | |a الحوافز المادية |a الإلتزام التنظيمي |a الموارد البشرية |a التقديرات الإحصائية |a الإنحرافات المعيارية | ||
| 692 | |a الحوافز المادية |a الحوافز المعنوية |a الإلتزام التنظيمي |a الموظفين |a أثر |b Material Incentives |b Moral Incentives |b Regulatory Commitment |b Workers |b Effect | ||
| 700 | |a رحماني، أحمد |q Rahmani, Ahmed |e م. مشارك |9 505920 | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 005 |e Algerian Business Performance Review |f Mağallaẗ adā’ al-mu’assasāt al-ğazā’iriyaẗ |l 002 |m مج9, ع2 |o 1193 |s مجلة أداء المؤسسات الجزائرية |v 009 |x 2170-1938 | ||
| 700 | |9 549111 |a بوصلاح، عبداللطيف محمد |g Bouslah, Abdelatif Mohamed |q |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1193-009-002-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1153605 |d 1153605 | ||
