عناصر مشابهة
دور التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية: دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز "سونلغاز" بورقلة
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 52 |
| رقم MD: | 1150768 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن الدور الذي يؤديه التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية، وانطلاقا من التساؤل الرئيسي: ما هو الدور الذي يؤديه التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية؟ كما اعتمدنا في إجراء هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يستخدم في وصف وتحليل الظاهرة المدروسة الناتجة عن البحث الميداني، كما اعتمدنا في جمعنا للبيانات على الاستبيان الذي تكون من 24 سؤال وتم توزيعه على طريقة العينة الطبقية العشوائية على العاملين بمؤسسة سونلغاز بورقلة، وبعد عرض وتحليل البيانات تم التوصل إلى النتائج التالية: إن البرامج التدريبية تؤدي إلى زيادة المهارات العلمية لدى العاملين، الأساليب التدريبية المعتمدة تؤدي إلى زيادة المعارف العملية لدى العاملين، ومنه تساهم مساهمة فعالة في رفع الكفاءة الإنتاجية وذلك من خلال زيادة المهارات والمعارف العلمية والعملية للعمال، ومنه نستنتج أن التدريب يساهم مساهمة كبيرة وفعالة في رفع الكفاءة الإنتاجية. |
|---|
