عناصر مشابهة
الاتصال الداخلي وعلاقته بتماسك جماعة العمل داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بمديرية الاتصالات الجزائرية بولاية ورقلة
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 1150567 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة الحالية بالاتصال الداخلي وعلاقته بتماسك جماعة العمل داخل تماسك جماعة العدل داخل المؤسسة إلى محاولة التعرف على طبيعة العلاقة بين المتغيرين داخل مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية ورقلة قف وقد أجريت الدراسة خلال السنة الجامعية 2018 – 2019، على مجتمع بحث مكون من 50 عامل، ثم اعتمدنا على المسح الشامل واستخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية وجمع البيانات والملاحظة كأداة مساعدة، واعتمدنا على المنهج البحث الميداني، وبعد جمع البيانات وعرضها وتحليلها تم التوصل إلى النتائج التالية: 1-إن نوع الاتصال التنظيمي المتعمد داخل المؤسسة له دور كبير في تفعيل روح التعاون بين عمال المؤسسة 2-يعمل أسلوب الاتصال المنهج داخل المؤسسة على بناء روح المنافسة بين الجماعات مما يعزز تماسكها. 3-أن تماشى وسائل الاتصال داخل المؤسسة مع قدرات العامل والعمل بها يحفز على العمل كفريق واحد مما يعزز تماسكهم. |
|---|
