عناصر مشابهة
دور براعة إدارة الموارد البشرية في تعزيز الإبداع التقني
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Human Resource Management Ambidexterity in Enhancement Technical Innovation |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: |
الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع127 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 20 - 32 |
| DOI: | 10.31272/JAE.44.2021.127.2 |
| ISSN: | 1813-6729 |
| رقم MD: | 1150219 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 05162nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1893416 | ||
| 024 | |3 10.31272/JAE.44.2021.127.2 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 616576 |a جبار، دعاء محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور براعة إدارة الموارد البشرية في تعزيز الإبداع التقني | ||
| 246 | |a The Role of Human Resource Management Ambidexterity in Enhancement Technical Innovation | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2021 |g آذار | ||
| 300 | |a 20 - 32 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The current research aims to determine the role of the human resources management ambidexterity in technical innovation. The current research was done in Al-Etihad Food Industries Co. Ltd. And within the industrial environment, the research was designed according to the descriptive research. And to achieve the main goal of the research above, the researcher used the questionnaire as a key instrument to collect data through the views of a sample of managers, and employees at the senior, middle and executive management level. The research sample reached (107) individuals, the data was analysed using the statistical packages (SPSS v. 26) and (SMART PLS v 3. 3. 8). The research reached a set of of conclusions, the most notable of which was that Al-Etihad Food Industries Co. Ltd. Company demonstrated its ability to guide the human resources management ambidexterity in improving its technical innovation directly. The research reached a set of further work that are consistent with the conclusions, the most important of which is imperative for Al-Etihad Food Industries Co. Ltd to improve its technich innovation through human resources management ambidexterity at the current and future level. The current study represents adding a small part of knowledge and is a starting point for many future research and resolving the problems that industrial organizations may face in the future through the recommendations to be formulated, in addition to the need for such studies by Iraqi industrial organizations, especially the light of current trends focusing on how to develop our national products. | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي إلى تحديد دور براعة إدارة الموارد البشرية بأبعادها في الإبداع التقني، تم إجراء البحث الحالي في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية، صمم البحث الحالي حسب المنهج الكمي (الوصفي). ولتحقيق هدف البحث الرئيسي أعلاه، استعمل الباحثان الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من خلال استطلاع آراء عينة من المديرين والموظفين العاملين عند مستوى الإدارة العليا والوسطى والتنفيذية، كانت عينة البحث (107) فردا، وقد جرى تحليل البيانات باستعمال الحزمتين الإحصائية (SPSS V.26 & SMART PLS V.3.3.8)، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها أن شركة الاتحاد للصناعات الغذائية أبدت قدرتها على توجيه براعة إدارة مواردها البشرية في تحسين مستوى إبداعها التقني بشكل مباشر، وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات التي تنسجم مع الاستنتاجات أهمها يتحتم على شركة الاتحاد للصناعات الغذائية تحسين إبداعها التقني من خلال توظيف براعة إدارة الموارد البشرية بشكل مباشر في المستوى الحالي والمستقبلي، تمثل الدراسة إضافة جزء بسيط للمعرفة وتعد نقطة انطلاق لعديد من بحوث القادمة وحل المشكلات قد تواجه المنظمات الصناعية مستقبلا عن طريق التوصيات التي سيتم صياغتها. بالإضافة لحاجة المنظمات العراقية الصناعية لمثل هذه الدراسات خاصة في ظل التوجهات الحالية التي تركز حول كيفية تطوير منتجاتنا الوطنية. | ||
| 653 | |a الإرشاد المهني |a الموارد البشرية |a التنظيم والإدارة |a الإبداع التقني |a الاتحاد للصناعات الغذائية | ||
| 692 | |a براعة إدارة الموارد البشرية |a الإبداع التقني |b Human Resources Management Ambidexterity |b Technical Innovation | ||
| 700 | |a محمد، أثير عبدالله |g Mohammed, Atheer Abdullah |e م. مشارك |9 306883 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 002 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 127 |m ع127 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 000 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-000-127-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1150219 |d 1150219 | ||
