عناصر مشابهة
أثر أبعاد التمكين الإداري على أداء المؤسسة الخدمية: دراسة حالة المديرية العملية لاتصالات الجزائر - ورقلة
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 1147495 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03328nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532097 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a بن ختو، نور الإيمان |q Bin Khettou, Nouruliman |e مؤلف |9 615085 | ||
| 245 | |a أثر أبعاد التمكين الإداري على أداء المؤسسة الخدمية: |b دراسة حالة المديرية العملية لاتصالات الجزائر - ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 88 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 1893 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر أبعاد التمكين الإداري على أداء المديرية العملية لاتصالات الجزائر بورقلة حيث تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية بحيث بلغ تعداد المجتمع (80) عامل إداري وعينة الدراسة (66) مفردة، استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي وتم تحليل البيانات الواردة في الاستمارات عن طريق الاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لمعالجة البيانات عن طريق حساب المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد والبسيط، وخلصت الدراسة لعدة نتائج أهمها: - أن المديرية العملية لاتصالات الجزائر تلتزم بأبعاد التمكين الإداري التي تمت دراستها بمستوى متوسط وفقا لتصورات المبحوثين ويمكن ترتبيها وفقا لأهميتها النسبية كما يلي: (تفويض السلطة، فرق العمل، التدريب، الحوافز)؛ - وجود أثر طردي بين أبعاد التمكين الإداري كمتغير مستقل وأداء المؤسسة الخدمية كمتغير تابع في المديرية العملية لاتصالات الجزائر بورقلة وأن البعد الأكثر تأثير في الأداء هو بعد الحوافر. | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a التمكين الإداري |a المؤسسات الخدمية |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 700 | |a حجاج، عبدالرؤوف |g Hadjadj, Abderraouf |q Hajjaj, Abdulraouf |e مشرف |9 338483 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1893-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1147495 |d 1147495 | ||
