عناصر مشابهة
دور العوامل التنظيمية في تعزيز العمل الجماعي: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات بتقرت
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 1147099 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف بشكل دقيق على العوامل التنظيمية وعلى العوامل المؤثرة على العمل الجماعي، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على دراسة الحالة من خلال الملاحظة العلمية، والوثائق الرسمية، والمقابلة الشخصية، والاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامج SPSS نسخة 19 وخلصت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من مفهوم العوامل التنظيمية لدى العاملين نظرا لاهتمام المؤسسة بهذه العوامل وممارستها، العلاقة الارتباطية بين العوامل التنظيمية كمتغير مستقل والعمل الجماعي كمتغير تابع علاقة ارتباطية طردية، ويتجسد ذلك من خلال البعدين التدريب والهيكل التنظيمي من أبعاد العوامل التنظيمية. |
|---|
