عناصر مشابهة
الحكم الراشد في ظل نوع الأداء الإداري وتدقيق التنمية المستدامة في بعض البلديات: دراسة ميدانية بالجلفة والأغواط
| العنوان بلغة أخرى: | Good Governance under the Administrative Type of Performance and the Achievement of Sustainable Development in some Municipalities: Field Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |
| الناشر: |
جامعة زيان عاشور الجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 255 - 275 |
| DOI: | 10.53419/2259-000-009-017 |
| ISSN: | 2507-7333 |
| رقم MD: | 1145621 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدف البحث الحالي إلى قياس واقع الحكم الراشد ومستوى الأداء الإداري في البلديات بولاية الجلفة والأغواط، وقد أجريت الدراسة على عينة قوامها 90 عامل بواقع 43 عامل و 47 عاملة، كما قام الباحثان باعتماد مقياس الحكم الراشد ومقياس الأداء الإداري وقد تمت معالجة المقياس بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج spss25، وأظهرت النتائج: - واقع تطبيق الحكم الراشد لدى عمال البلديات متوسط ونسبي. - مستوى متوسط في الأداء الإداري لدى عمال البلديات - عدم وجود فروق دالة إحصائيًا عند مستوى دلالة (α=0.05) في تطبيق الحكم الراشد والأداء الإداري لدى عمال البلديات تعزى لمتغيرات )السن - المؤهل العلمي - الخبرة( The current search goal to measure the reality of good governance and performance management in municipalities djelfa walaguat, The study was conducted on a sample of 90 workers by 43 workers and 47 working, as they undertook to adopt a measure of good governance and management performance measurement, the scale was addressed in ways Statistic using the spss25 program, the results showed: -The reality of applying good governance at municipal workers average and relative. -Intermediate level in management performance with municipal workers. - There were no statistically significant differences at the level of significance (α= 0.05) in the application of good governance and administrative performance of the municipal workers due to the variables (age-qualifications-experience). |
|---|
