عناصر مشابهة
رأس المال البشري: الأهمية وضرورة الاستثمار
المصدر: | مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |
---|---|
الناشر: |
جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
المجلد/العدد: | ع12 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2017 |
الصفحات: | 40 - 51 |
ISSN: | 1112-7856 |
رقم MD: | 1143685 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | خلال السنوات الاخيرة من القرن العشرين، اتجهت الآراء نحو التركيز على ان الافراد وليست الموارد المادية سواء المالية منها أو العقارات او وسائل الانتاج هي من يجدد الاختلافات الجوهرية في اداء المؤسسات الاقتصادية، ومع دخول العالم للالفية الجديدة على موجة اقتصاد المعرفة ازدادت القناعة بان المورد البشري هو راس المال الحقيقي للمنظمة والذي بإمكانه ان يخلق القيمة من خلال استغلاله الجيد لمختلف الموارد المادية الاخرى، فأساس ربحية المنظمات وصحة الاقتصاديات انما يتحد من خلال انتاجية اليد العاملة نفسها، ومن هنا تتجلى اهمية راس المال البشري خصوصا في ضل الاقتصاد الحديث المرتكز بشكل كبير على القطاع المعلوماتي اين يتضح بشكل جلى ان الاقراد ذوي المعرفة هم القوة المسيرة والموجهة. In the closing years of the twentieth century, management has come to accept that people, not cash, buildings, or equipment, are the critical differentiators of a business enterprise. As we move into the new millennium and Find ourselves in a knowledge economy, it is undeniable that people are the profit lever. All the assets of an organization, other than people, are inert. They are passive resources that require human application to generate value. The key to sustaining a profitable company or a healthy economy is the productivity of the workforce, The human capital In the economy of today, where over half of the gross national product is allocated to the information sector, it is obvious that knowledgeable people are the driving force. |
---|