عناصر مشابهة
دور التفاوض في حماية العمال المسرحين لأسباب اقتصادية
| المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 235 - 248 |
| ISSN: | 2437-1157 |
| رقم MD: | 1143225 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | نظم قانون العمل مجموعة من الآليات لفض النزاعات الجماعية للعمال، ويعتبر التفاوض من بين الأدوات القانونية من أجل تحقيق الاستقرار والسلم الاجتماعي. يجوز للمستخدم تقليص عدد العمال إذا بررت ذلك أسباب اقتصادية. Le Droit du travail a établi un ensemble de mécanismes pour régler des conflits collectifs du travail et la négociation; il est l’un des instruments juridiques permettant d’instaurer la stabilité et la paix sociale. l’employeur peut réduire le nombre de travailleurs si des raisons économiques le justifient. |
|---|
