عناصر مشابهة
الحماية الجزائية للعامل من المواد الخطيرة داخل أماكن العمل
| المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 263 - 274 |
| ISSN: | 2437-1157 |
| رقم MD: | 1142985 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | رغم أهمية قواعد الصحة والأمن داخل أماكن العمل إلا أنها تبقي حبرا على ورق ما لم يعلم بها العامل بشتى الوسائل المتعلقة بالتكوين والإعلام من حوادث العمل، حيث يعد التكوين والإعلام واجبا تضطلع به الهيئة المستخدمة، فهي ملومة بإعداد برنامج سنوي للتعليم والتكوين، على أن تشارك في وضعه لجنة الوقاية الصحية والأمن وطبيب العمل، وفي هذا الصدد رتب المشرع الجزائري عقوبات تتمثل في غرامات مالية للمستخدم الذي يخالف مجال التكوين والإعلام المتعلقة بقواعد الصحة والأمن داخل أماكن العمل. Despite the importance of the rules of health and security in the workplace, it remains a dead letter unless the worker knows the various means related to training and information from work accidents, where training and information is a duty of the body used, it is charged with preparing an annual program of education and training, To participate in the development of the Committee for Prevention of Health and Security and the doctor of labor, in this regard, the Algerian legislator arranged penalties in fines for the user who violates the field of training and information related to the rules of health and security in the workplace. |
|---|
