عناصر مشابهة
التحكيم ونزاعات العقود الإدارية: قراءة في الطبيعة القانونية للعقد الإداري الداخلي
| المصدر: | مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
رضوان العنبي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 276 - 286 |
| ISSN: | 2028–876X |
| رقم MD: | 1139505 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على التحكيم ونزاعات العقود الإدارية. انقسم البحث إلى محورين، تناول المحور الأول النظام القانوني للعقد الإداري، وفيه مطلبان، المطلب الأول امتيازات الأشخاص العامة في العقد الإداري، وفيه أربع فقرات، الفقرة الأولى الحق في مراقبة تنفيذ العقد، الفقرة الثانية الحق في توقيع جزاءات على المتعاقد، الفقرة الثالثة سلطة تعديل العقد بصورة انفرادية، الفقرة الرابعة سلطة إنهاء العقد. وعرض المطلب الثاني حقوق المتعاقد مع الأشخاص العامة، وفيه ثلاث فقرات، الفقرة الأولى الحصول على مقابل مادي، الفقرة الثانية الحصول على تعويض مقابل تدخلات الإدارة، الفقرة الثالثة الحق في التوازن المالي للعقد، وتناول المحور الثاني آثار التحكيم على نظرية العقود الإدارية الداخلية، المطلب الأول آثار التحكيم على امتيازات الإدارة، والمطلب الثاني آثار التحكيم على حقوق الطرف المتعاقد مع الإدارة. وتناول المحور الثالث كيفية الحفاظ على الطبيعة القانونية للعقود الإدارية. اختتم البحث بالإشارة إلى أن للتحكيم في العقود الإدارية الداخلية آثار قانونية واقتصادية تطال مجموعة من الجوانب سواء تلك المرتبطة بطبيعة العقود الإداري أو بالهدف أو الغاية المتوخاة من ورائه، ووجد التأكيد بأن اللجوء إلى التحكيم لا يؤثر على طبيعة العقد الإداري وإنما يتأثر الأخير حينما يقترن قضاء التحكيم بتطبيق قانون لا يميز بين العقد الإدارية وعقد القانون الخاص. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
