عناصر مشابهة
التكوين وأثره في زيادة كفاءة العمال في المؤسسة الصناعية
| العنوان بلغة أخرى: | Training and its Impact on the Efficiency of Workers in the Institution and Industry |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: |
جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 532 - 548 |
| ISSN: | 2253-010X |
| رقم MD: | 1137133 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02965nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1880187 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 610305 |a بوعلام، كرمة |e مؤلف | ||
| 245 | |a التكوين وأثره في زيادة كفاءة العمال في المؤسسة الصناعية | ||
| 246 | |a Training and its Impact on the Efficiency of Workers in the Institution and Industry | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2021 | ||
| 300 | |a 532 - 548 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعتبر موضوع التكوين من بين الموضوعات المهتمة التي أخذت حينا كبيرا وأبحاث المهتمين بالمؤسسة الصناعية أو المؤسسات الأخرى، نظرا للدول المهتم والكبير الذي يلعبه في تزويد العاملين بمهارات معينة في مناصب عملهم، فيتيح لهم إنجاز أعمالهم بفعالية وكفاءة كبيرة. فهو يلعب دورا مهما ليس فقط على تزويد المؤسسة باليد العاملة المؤهلة، ذات الكفاءة وإنما في تقليل تكاليف الإنتاج وزيادة هامش الربح السنوي ومنه أردنا في هذا المقال معرفة كيف يؤثر التكوين على الاستقرار العمالي في المؤسسات الصناعية. | ||
| 520 | |b It’s evident that the human resource’s formation becomes one of the strategies factors most important in any society. We speak about formation’s roles in making the workers more able in their function’s, thanks to the enorme competence received but the formation. It’s used to ameliorate the workers performance, in objective to have a good production, and best presentation. | ||
| 520 | |d Personne ne peut nier que la formation des ressources humaines, devient l’un des facteurs, et des éléments les plus importants dans n’importe quelle entreprise industrielle. Tout en parlant de son rôles en développant la capacité d’agir, à qui de la formation. Cette dernière qui sert à améliorer et augmenter les performances des travailleurs, afin d’avoir un bon produit et un meilleur rendement. | ||
| 653 | |a التكوين |a التنمية المهنية |a القوى العاملة |a المؤسسات الصناعية |a الجزائر | ||
| 700 | |a حرارية، عتيقة |e م. مشارك |9 610306 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 026 |e Journal of Social and Humanities |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 002 |m مج10, ع2 |o 1839 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 010 |x 2253-010X | ||
| 856 | |u 1839-010-002-026.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1137133 |d 1137133 | ||
