عناصر مشابهة
الضغوط المهنية وأثرها على الصحة النفسية للمرأة العاملة
| المصدر: | مجلة التربوي |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة المرقب - كلية التربية بالخمس
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | ليبيا |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 408 - 422 |
| ISSN: | 2011-421X |
| رقم MD: | 1136959 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على الضغوط المهنية وأثرها على الصحة النفسية للمرأة العاملة، فالضغوط المهنية ظاهرة من ظواهر الحياة الإنسانية يتعرض لها الإنسان في مواقف أوقات مختلفة، وتتطلب منه تحقيق توافق مع نفسه ومع بيئته حتى يجتاز هذه الضغوط، شأنها شأن العديد من الظواهر السلبية الأخرى. وانتهج البحث المنهج الوصفي. وتمثلت أدواته في مقياس الضغوط المهنية، ومقياس الصحة النفسية المعدل، والذي تم تطبيقهم على عينة مكونة من (20) سيدة ممن يشتغلن في مجال الإداري داخل إدارة الضمان الاجتماعي واللاتي يتراوح أعمارهم بين (35-45). وجاء البحث في محورين، تناول الأول الضغوط المهنية للمرأة العاملة، بالإضافة على أنواعها والتي تضمنت الضغوط البسيطة والضغوط المتوسطة، ومصادرتها تعتمد على المصادر التنظيمية والوظيفية، كما يمكن تصنيف مصادر العمل إلى (الحرمان من العمل، والمهنة، وخصائص العمل، وخصائص الدور، والعلاقات الشخصية، وعدم توفر الموارد والتقنيات، وجداول العمل، ومناخ العمل، ومناخ المنظمة)، وكذلك أساليب معالجة الضغط المهني. وتحدث الثاني عن الصحة النفسية من حيث مفهومها وعواملها، والنظريات المفسرة لها. وأشارت نتائج البحث إلى وجود فروق دالة إحصائياً بين المستويات الثلاث وهذه النتيجة تؤكد الفرض أي وجود فروق دالة إحصائياً، تشير إلى ارتفاع معدل الصحة النفسية لدي المستوي المرتفع من مستوي الاجتماعي الاقتصادي والثقافي للأسرة. كما أوصي بضرورة الاهتمام بدراسة الضغوط النفسية المهنية وإدارتها في المؤسسات التربوية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
