عناصر مشابهة
رأس المال البشري وعلاقته بالتدوير الوظيفي لدى العاملين بمكاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية
| المصدر: | مجلة علوم الرياضة وتطبيقات التربية البدنية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة جنوب الوادي - كلية التربية الرياضية بقنا
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 120 - 136 |
| ISSN: | 2314-8705 |
| رقم MD: | 1136484 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على رأس المال البشري وعلاقته بالتدوير الوظيفي لدى العاملين بمكاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية. وتضمن البحث إطارا مفاهيميا لمصطلحات رأس المال البشري، التدوير الوظيفي، مكتب رعاية الطلاب، واعتمد على المنهج الوصفي المسحي، وتكونت العينة من (250) فرد من العاملين بمكاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية من (25) جامعة مقسمة إلى خمسة قطاعات جغرافية شملت قطاع (القاهرة الكبرى، شرق وغرب الدلتا وسيناء، شمال وجنوب الصعيد)، وتمثلت الأدوات في استمارتي استبيان (رأس المال البشري، أثر التدوير الوظيفي) على أداء العاملين بمكاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية، وجاءت النتائج مؤكدة على وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين كل جميع محاور استبيان رأس المال البشري مع استبيان التدوير الوظيفي، كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الأخصائيين والأخصائيات العاملين بمكاتب رعاية الطلاب بالجامعات المصرية في محوري التخطيط وتحليل وتصميم الوظائف لصالح الأخصائيين، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة وضع خطة مدروسة داخل رعاية الشباب للتدوير الوظيفي، وزيادة الاهتمام من مختلف الجوانب للموارد البشرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
