عناصر مشابهة
Major Factors Affecting Knowledge Sharing in Project-Based Organizations in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: | العوامل الرئيسية المؤثرة في تشارك المعرفة في الشركات المختصة بالمشاريع في الأردن |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 1 - 62 |
| رقم MD: | 1133487 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | الهدف من هذا البحث دراسة العوامل المؤثرة على نجاح تشارك المعرفة في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المختصة بالمشاريع في الأردن. اعتمد هذا البحث على المنهج الكمي عن طريق تطوير استبيان اعتمادا على الدراسات السابقة. تم توزيع الاستبيان على 125 من الموظفين التقنيين العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المختصة بالمشاريع في الأردن. كما تم إجراء مقابلات مع مختصين في مجال تشارك المعرفة. تم دراسة أربعة مجموعات من العوامل المؤثرة (القيادة والمؤسسة والتعليم والتكنولوجيا). أظهرت نتائج البحوث أن هناك تأثير للمجموعات الأربعة التي تضم العوامل المؤثرة على تشارك المعرفة. كما كشفت النتائج أن العوامل التالية من المجموعات الأربعة لها تأثير إيجابي على تشارك المعرفة: نظام المكافأة، ثقافة المؤسسة، الأمان الوظيفي، توفر مكان للتشارك وفعالية التكنولوجيا المستخدمة في تشارك المعرفة. كما أظهرت نتائج تحليل البيانات إلى أن العوامل التالية لم يظهر لها أي تأثير على تبادل المعرفة: دعم الإدارة والثقة المتبادلة والتدريب. |
|---|
