عناصر مشابهة
دور السياحة في هجرة العمالة الأردنية: دراسة حاله المثلث الذهبي
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Tourism in Jordanian Labour Force Migration: The Case of Golden Triangle |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 1133060 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى الخصائص التي يتميز بها العاملين في القطاع السياحي في مناطق المثلث الذهبي، والكشف عن المجالات والأقسام المحددة التي تتواجد وتتركز فيها العمالة الأردنية في هذه المناطق، وتفسير العلاقة بين السياحة وهجرة العمالة الأردنية من أماكن سكنهم والقدوم لمناطق المثلث الذهبي والعمل في القطاع السياحي فيها، والكشف عن نسبة العاملين في القطاع السياحي في المثلث الذهبي من أبناء المنطقة والمجتمع المحلي وقد تكونت عينة الدراسة من (620) عاملا وعاملة أردنيين في القطاع السياحي في مناطق المثلث الذهبي (البترا، ووادي رم، والعقبة)، خلال نهاية العام 2014. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة اشتملت على (15) فقرة للتعرف إلى أسباب انتقال العمالة الأردنية من مناطق أخرى للعمل في القطاع السياحي في المثلث الذهبي)، وتم التحقق من صدقها وثباتها. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: حيث أن نسبة أفراد عينة الدراسة من العمالة الأردنية تتركز بشكل عام في مجالات (موظف حجز تذاكر مكتب سياحي، وموظف متجر تحف شرقية، ومرافق رواحل، ودليل سياحي)، وأن الأسباب التي دفعت العاملين في القطاع السياحي لترك أماكن سكنهم والقدوم لمناطق المثلث الذهبي والعمل في المواقع والمنشآت السياحية هي توافر الأجور المرتفعة وفرص العمل في مناطق المثلث الذهبي، وإن الحصه الأكبر للعاملين في القطاع السياحي في المثلث الذهبي بشكل عام تعتبر من أبناء المنطقة والمجتمع المحلي. |
|---|
