عناصر مشابهة
قياس اثر تطبيق منهجية ستة سيجما على العمليات الانتاجية : بالتطبيق على شركات انتاج الادوية الخاصة و متعددة الجنسية بمصر
المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
---|---|
الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
المجلد/العدد: | ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2011 |
الصفحات: | 312 - 343 |
ISSN: | 2636-2562 |
رقم MD: | 113281 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | تتمحور مشكلة الدراسة في مواجهة شركات الدواء الخاصة ومتعددة الجنسية في مصر بمشكلات خاصة بالعمليات الإنتاجية الأمر الذي يستدعي دراسة الأساليب المستحدثة في الإدارة ومحاولة الاستفادة منها لمواكبة الشركات التي نجحت بالفعل في استخدامها والاستفادة منها في عمليات التحسين. ومنها وجود استراتيجية مستحدثة "ستة سيجما" لعلاج هذه المشكلات. وهدفت هذه الدراسة إلى: توجيه المنظمات لأهمية إحداث تغيير في الأدوات والتقنيات المستخدمة عند تطبيق ستة سيجما في الشركات محل البحث، توضيح أهمية تطبيق منهجية ستة سيجما توضيح ما يمكن أن يقوم به منهج ستة سيجما للمنظمات من حيث التغلب على بعض الصعوبات في بيئة متغيرة، توضيح دور القادة لفهم ستة سيجما وكيفيه تطبيقها، وأخيرا التوصيل إلى نتائج وتوصيات البحث. وتم التوصيل إلى نتائج الدراسة وذلك وفقا للمتغيرات التي وضعت للدراسة سواء كانت متغيرات مستقلة ومتغيرات تابعه وذلك حتى تكون الفائدة أكثر وضوحًا خصوصًا عند صياغة التوصيات ويمكن بيان ذلك كما يلي: وجود استعداد لدى شركات الأدوية الخاصة ومتعددة الجنسية لتطبيق منهجية ستة سيجما. من خلال الاستعداد لتدريب العاملين على منهجية ستة سيجما وعلى تقنيات وأدوات ستة سيجما وتقديم برامج متصلة مباشرة بالأعمال اليومية ويتم ذلك من خلال توفير أماكن للتدريب والاستعانة بمدربين أكفاء. والعمل على سهولة الاتصال بين العاملين ورؤوسهم مما يساعد على زيادة رضي العاملين ورفع معنوياتهم وهذا يؤثر إيجابًا على إنتاجيتهم. |
---|