عناصر مشابهة
أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين: دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير – جامعة جيجل
| العنوان بلغة أخرى: | The Effect of Organizational Trust in the Knowledge Sharing Behavior of Employees: An Appliedstudyat the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences –Jijeluniversity |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المنهل الإقتصادي |
| الناشر: |
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج3, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 117 - 132 |
| ISSN: | 2602-7968 |
| رقم MD: | 1132039 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03750nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1875318 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a نجيمي، عيسى |g Nedjimi, Aissa |e مؤلف |9 543424 | ||
| 245 | |a أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين: |b دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير – جامعة جيجل | ||
| 246 | |a The Effect of Organizational Trust in the Knowledge Sharing Behavior of Employees: |b An Appliedstudyat the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences –Jijeluniversity | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2020 |g جوان | ||
| 300 | |a 117 - 132 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة لمعرفة مستوى كل من الثقة التنظيمية والتشارك المعرفي لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل، وكذلك اختبار طبيعة أثر الثقة التنظيمية بأبعادها في سلوك التشارك المعرفي، وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة حيث وزعت بطريقة العينة العشوائية البسيطة على 32 موظفا من مجموع 96 موظفا بالكلية. توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط للثقة التنظيمية، ومستوى متوسط للتشارك المعرفي لدى الموظفين بالكلية، كما أظهرت النتائج أيضا أنه لا يوجد أثر إيجابي للثقة التنظيمية وأبعادها في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل. | ||
| 520 | |b This study is designed to see the level of both organizational trust and knowledge sharing of the employees of the faculty of economic commercial and management science at jijel university also testing the nature of organizational trust with its dimensions on the behaviour of knowledge sharing and have been rely on the questionnaire to collect the data from the sample of the study were it is distributed in the sample on 32 employees out of 96 employees in the faculty. the study reached an average level of organizational trust and an average level of knowledge sharing of the employees at the faculty, the results show also no positive impact of organizational trust and its dimensions in knowledge sharing behavior for the employees at the faculty of economics commercial and management sciences | ||
| 653 | |a التشارك المعرفي |a الأداء الوظيفي |a الثقافة التنظيمية |a الجامعات الجزائرية | ||
| 692 | |a الثقة التنظيمية |a الثقة بالإدارة العليا |a الثقة بالرئيس المباشر |a الثقة بالزملاء |a سلوك التشارك المعرفي |b Organizational Trust |b Trust in Senior Management |b Trust in Direct Director |b Trust in Colleagues |b Knowledge Sharing Behavior | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 009 |e Journal Al-Manhel Economique |f Mağallaẗ al-manhal al-iqtiṣādī |l 001 |m مج3, ع1 |o 2055 |s مجلة المنهل الإقتصادي |v 003 |x 2602-7968 | ||
| 700 | |a بوطالب، جهيد |g Boutaleb, Djahid |e م. مشارك |9 504269 | ||
| 856 | |u 2055-003-001-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1132039 |d 1132039 | ||
