عناصر مشابهة
ثقافة المقاولة
| العنوان بلغة أخرى: | Cultural Entrprise |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الدولية أبحاث في العلوم التربوية والإنسانية والآداب واللغات |
| الناشر: |
جامعة البصرة ومركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج1, ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 912 - 923 |
| ISSN: | 2708-4663 |
| رقم MD: | 1130687 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | إن الثقافة المقاولاتية هي مجموع القيم التي نتقاسمها مع مجموعة من الأشخاص. حسب ادغار موران إن الثقافة هي نسق يربط بين التجربة الشخصية الوجودية وتشكل المعرفة الجماعية. منذ مدة طورت المقاولة ثقافة عمالية والتي هي قبل كل شيء ثقافة مضادة والتي ترفض القيم المسيطرة للمقاولة الرأسمالية. أحيانا أن الثقافة المقاولاتية هي نتيجة الثقافة الوطنية، وبالنتيجة فهي مجموعة من القيم والأساطير والطقوس والطابوهات ومجموع العلامات التي يتقاسمها أغلبية العمال. وفي الختام أن ثقافة المقاولة هي مجموع معقد وقليل الوضوح والذي يسمح لكل فرد أن ينخرط في التنظيم. Entreprise’s culture is a set of values that shared by all employees,for E.Morin culture is a system that communicates a personal existential experience and a collective knowledge constituted.For a longue time the entreprise developed a working culture which was above all a counter culture which refused the dominent values of the capital entreprise.The entreprise culture in other sense is a by-product of the national culture and therefore a set of values,myths,rituals,taboos and signes shared by the majority of employees.In conclusion the entreprise culture is a complex ,not palpable that allow each otherto identify with the organisation. |
|---|
