عناصر مشابهة
إدارة الموارد البشرية وتحديات الألفية الثالثة
| المصدر: | مجلة الباحث الاجتماعي |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - قسم علم الاجتماع
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 393 - 402 |
| ISSN: | 1112-2838 |
| رقم MD: | 1129580 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تعمل إدارة الموارد البشرية في ظل بيئة دؤوبة الحركة، كثيرة التغير وبالغة التعقيد والغموض، وقد تأثرت ممارساتها بالمتغيرات البيئية من حولها أيما تأثر، كما فرضت عليها التزامات ومسؤوليات جديدة نجمت عن التحديات الكثيرة التي تترصدها. وسنتناول في هذا المقال أهم هذه التحديات التي طبعت أهدافها ووظائفها بطابع خاص. La DRH se meut dans un environnement en pleine gestation et en continuelle mutation; un environnement caractérisé par une complexité et une opacité sans égales. Ses pratiques ont été affectées par les conjonctures environnementales, lui octroyant de nouveaux engagements et de nouvelles responsabilités pour lui permettre de faire face aux nouveaux défis qui la menacent, défis que nous allons évoqués dans cet article. |
|---|
