عناصر مشابهة
The Impact of Using Hakeem System on Employees’ Performance "Doctors and Nurses" in Prince Hashim Hospital in Aqaba
| الناشر: |
مؤتة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 1 - 70 |
| رقم MD: | 1129115 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير استخدام نظام حكيم للسجلات الطبية على أداء الأطباء والممرضين بناءا على نموذج روجر. وتحديد أكثر، لدراسة نظرية انتشار الابتكار (الميزة النسبية، التوافق، سهولة الاستخدام، قابلية التجربة والملاحظة) على أداء الأطباء والممرضين. تم تصميم الدراسة على أنه بحث وصفي تحليلي، تم استخدام الاستبيان كأداة بحث معتمدة من روجر (2003). شملت عينة الدراسة جميع الأطباء والممرضين العاملين في مستشفى الأمير هاشم في مدينة العقبة. وقد اعتمدت الدراسة على الاستبانة التي تم تصميمها بالرجوع لدراسة روجر (2003) وتم توزيعا على المستجيبين يدويا وإلكترونيا. تم استخدام SPSS V (24) بما في ذلك فحص البيانات والموثوقية والصلاحية والطبيعية والارتباط واختبار الفرضيات لتحليل مجموعة البيانات لهذه الدراسة. أشارت نتائج الدراسة لوجود أثر لكافة أبعاد نظرية انتشار الابتكار وهي الميزة النسبية، التوافق، سهولة الاستخدام، قابلية التجربة والملاحظة على أداء الأطباء والممرضين. وعليه، أوصت الدراسة بإيلاء المزيد من الأهمية لتحليل نظم السجلات الطبية وفقا لنظرية روجر كما أوصت بالتوسع باستخدام وتطبيق نظام حكيم في المستشفيات الأردنية. |
|---|
