عناصر مشابهة
فاعلية الوظيفة الاتصالية لإدارة العلاقات العامة بشركات البترول المصرية: دراسة ميدانية مقارنة
| المصدر: | مجلة الدراسات التربوية والإنسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة دمنهور - كلية التربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 201 - 241 |
| DOI: | 10.21608/JEHS.2017.97213 |
| ISSN: | 2090-7885 |
| رقم MD: | 1116213 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | كشفت الدراسة عن فاعلية الوظيفة الاتصالية لإدارة العلاقات العامة بشركات البترول المصرية. تضمنت الدراسة إطارا مفاهيميا لمصطلحات الفاعلية، الوظيفة الاتصالية لإدارة العلاقات العامة، وشركات البترول، واعتمدت على المنهج المقارن، وتكونت العينة من إدارات العلاقات العامة بشركات البترول وعددها (8) شركات بمحافظة الإسكندرية، فضلا عن (107) مفردة من العاملين بإدارات العلاقات العامة بشركات البترول، وتمثلت الأدوات في استمارة الاستبيان، وجاءت النتائج مؤكدة على أن أغلبية عينة البحث التحقت بالعمل بشركات البترول بالوساطة، يليها عن طريق مسابقة ثم من خلال الانتقال من شركة مماثلة، وتعيينات أبناء العاملين، مما يعطي مؤشرا أوليا على أن الكفاءة والتأهيل ليست المعيار الأول في التعيين بالشركات وبالتالي الإدارات المختلفة ومنها إدارة العلاقات العامة، واختتمت الدراسة بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة مشاركة مديري العلاقات العامة في عضوية مجلس إدارة شركاتهم من خلال تطوير هيكل تنظيمي لا مركزي يسمح بهذه المشاركة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
