عناصر مشابهة

The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: Elqassaby, Heba Kamal (مؤلف)
المجلد/العدد:مج11, ع2
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2020
الصفحات:615 - 676
DOI:10.21608/JCES.2020.119438
ISSN:2090-3782
رقم MD:1115591
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:English
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01811nam a22002417a 4500
001 1857427
024 |3 10.21608/JCES.2020.119438 
041 |a eng 
044 |b مصر 
100 |9 598366  |a Elqassaby, Heba Kamal  |e Author 
245 |a The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2020 
300 |a 615 - 676 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
500 |a العدد الثاني. الجزء الأول. 2020 
520 |b The purpose of this research is to find the relationship between Quality of Work Life and organizational commitment. The data was collected from random governmental Saudi Arabian hospitals. This research was applied to a sample of 116 employees. The result of the study has indicated that there is a significant relationship between Quality of Work Life and organizational commitment. The research has recommended that organizations need to improve the Quality of Work Life in order to increase the employees’ organizational commitment; thus, increase the organization’s productivity. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الإلتزام التنظيمي  |a الرضا الوظيفي 
692 |b Quality of Work Life  |b Organizational Commitment 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 021  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 002  |m مج11, ع2  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 011  |x 2090-3782 
856 |u 0335-011-002-021.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_119438.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1115591  |d 1115591