عناصر مشابهة

أثر القدرات الدينامية على تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالهادي، محمد جمال محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:ع1
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2021
الصفحات:83 - 141
DOI:10.21608/JSEC.2021.139215
ISSN:2636-2562
رقم MD:1115058
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 03346nam a22002537a 4500
001 1856838
024 |3 10.21608/JSEC.2021.139215 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالهادي، محمد جمال محمد  |q Abdulhadi, Mohammed Jamal Mohammed  |e مؤلف  |9 575191 
242 |a The Impact of Dynamic Capabilities on Improving Organizational Performance:  |b An Applied Study on Industrial Companies 
245 |a أثر القدرات الدينامية على تحسين الأداء المؤسسي:  |b دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2021 
300 |a 83 - 141 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا البحث للتعرف على معرفة أثر القدرات الدينامية علي تحسين الأداء المؤسسي في الشركات الصناعية، وتقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات التي تساعد على تطبيق القدرات الدينامية، وتحقيق التحسين الأداء المؤسسي، مما يعود بالنفع والفائدة على العاملين بالشركات الصناعية بصفة خاصة والمجتمع ككل بصفة عامة، حيث قام الباحث باختيار مجتمع البحث من العاملين بالشركات الصناعية لصناعة الزجاج، وقد تم اختيار عينة عشوائية من العاملين وعددهم (245). توصل البحث إلى وجود تأثير للقدرات الدينامية على تحسين الأداء المؤسسي من حيث (قدرات التعلم -القدرات الإبداعية -القدرات الثقافية) ولم يظهر لقدرات الاتصال أي تأثير على تحسين الأداء المؤسسي. 
520 |b This research aims to know the impact of dynamic capabilities on improving institutional performance in industrial companies, and to present a set of proposals and recommendations that help to apply dynamic capabilities, and to achieve improvement in institutional performance, which will benefit workers in industrial companies in particular and society as a whole in general. Where the researcher selected the research community of workers in industrial companies for the manufacture of glass, and a random sample of (245) workers was selected. The research found an effect of dynamic capabilities on improving institutional performance in terms of (learning capabilities- creative capabilities- cultural capabilities), and communication capabilities did not show any effect on improving institutional performance. 
653 |a إدارة الأعمال  |a الأداء المؤسسي  |a الشركات الصناعية 
692 |a القدرات الدينامية  |a تحسين الأداء المؤسسي  |b Dynamic Capabilities  |b Improving Institutional Performance 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 001  |m ع1  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 051  |x 2636-2562 
856 |u 0527-051-001-002.pdf  |n https://jsec.journals.ekb.eg/article_139215.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1115058  |d 1115058