عناصر مشابهة
متطلبات إختيار الرائد الترويحي في ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل
| العنوان بلغة أخرى: | Requirements of Recreation Leader Selection in the Light of Transformational Leadership and Labor Market Needs |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمیة للتربیة البدنیة والریاضة |
| الناشر: |
جامعة الأسكندرية - كلية التربية الرياضية للبنات
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 48 |
| DOI: | 10.21608/JPHALEX.2015.82530 |
| ISSN: | 1687-2517 |
| رقم MD: | 1113625 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03449nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1855182 | ||
| 024 | |3 10.21608/JPHALEX.2015.82530 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 521739 |a على، صفوت على جمعة |g Ali, Safwat Ali Gomaa |e مؤلف | ||
| 245 | |a متطلبات إختيار الرائد الترويحي في ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل | ||
| 246 | |a Requirements of Recreation Leader Selection in the Light of Transformational Leadership and Labor Market Needs | ||
| 260 | |b جامعة الأسكندرية - كلية التربية الرياضية للبنات |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 48 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى تحديد متطلبات اختيار الرائد الترويحي في ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل واستخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته لطبيعة الدراسة وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة قوامها (١٣٤٥) مفحوص مقسمين إلى ٦٠ مفحوص للدراسة الاستطلاعية و ١٢٨٥ مفحوص للدراسة الأساسية تم اختيارهم بالطريقة العمدية واستخدم الباحثا الاستبيان كأداة لجمع البيانات وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود مهارات مهنية ومهارات اتصال ومهارات اتخاذ القرار ومهارات إدارة الوقت ومهارات إدارة التغيير ومهارات التعامل مع العاملين ومهارات إدارة الأزمات يجب أن تتوافر عند اختيار الرائد الترويحي وكانت أهم التوصيات إعداد دورات تمهيدية للرائد قبل التعيين إعداد دورات ثقل للرائد بعد التعيين. | ||
| 520 | |b This study aims to determine requirements of recreation leader in the light of transformational leadership and labor market needs. The researcher used descriptive method by surveys as it is appropriate to the nature of the study. The study was made on a sample of (1345) respondents divided into 60 respondents for exploratory study and 1285 for the main study selected purposively. The researcher used questionnaires as a tool of data collection. The results of the study showed that there are professional, communication, decision making, time management, change management, crisis management and dealing with workers skills hat should be present while selecting the recreation leader and among the most important recommendations there were making introductory courses for leaders before assignment and improving courses after assignment. | ||
| 653 | |a الأنشطة الترويحية |a الرائد المتميز |a متطلبات الوظيفة |a الذكاءات المتعددة |a سوق العمل | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |4 علوم الرياضة |6 Education & Educational Research |6 Sport Sciences |c 004 |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa Al-Riyāḍaẗ |l 002 |m ع2 |o 2224 |s المجلة العلمیة للتربیة البدنیة والریاضة |v 000 |x 1687-2517 | ||
| 856 | |n https://jphalexu.journals.ekb.eg/article_82530.html |u 2224-000-002-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1113625 |d 1113625 | ||
