عناصر مشابهة
الأضراب عن العمل وموقف المشرع العراقي في قانون العمل النافذ رقم 37 لسنة 2015
| المصدر: | المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج4, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 533 - 552 |
| DOI: | 10.52126/2238-004-002-021 |
| ISSN: | 2571-9971 |
| رقم MD: | 1113438 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يسلط البحث الموسوم (اضراب عن العمل وموقف المشرع العراقي في قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015) دراسة تحليلية الضوء على جانب مهم ألا وهو الاضراب عن العمل اذ يعد الاضراب من الوسائل المهمة التي يلجأ اليها العمال للمطالبة بتحسين ظروف عملهم وتحقيق المطالب المهنية المشروعة من خلال الضغط على صاحب العمل الذي يرفض الاستجابة لهذه المطالب اذ يعد الاضراب وسيلة من الوسائل التي تلجأ اليها الطبقة العاملة لتحقيق التوازن الاقتصادي في عقد العمل ومنع استغلال اصحاب العمل ضعف المقدرة المالية للعمال. The study entited strike on work and the position of the Iraqi labor law No. 37 of 2015 examine an important aspect aspect of the strike. The strike is an impotent means for workers to demand better working conditions and achieve legitimate professional demands by pressing the employer who refuses. Responding to these demands as strike is one of the means used by the working class to achieve economis balance in the labor contract and prevent the exploitation of employers weak financial ability of worers. |
|---|
