عناصر مشابهة
Labor Market in Algeria: The Determinants of Labor Demand during (2000-2018): Econometric Study
| العنوان بلغة أخرى: | سوق العمل في الجزائر: محددات الطلب على العمل خلال "2000-2018": دراسة قياسية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: |
جامعة باتنة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج21, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 879 - 892 |
| ISSN: | 1111-5149 |
| رقم MD: | 1109985 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | One of the challenges facing the active category is the lack of employment opportunities. If the labor supply exceeds labor demand, unemployment will result. The labor supply is largely controlled by demographic factors. Labor demand is influenced by determinants that can be controlled or managed. In this study, we tried to find the nature of the relationship between these determinants and the labor demand in Algeria during the period 2000-2018. In the long run, the results did not differ from economic theory, except public investment. من بين التحديات التي تواجه القوة العاملة هو نقص فرص العمل، حيث إذا تجاوز عرض العمل الطلب عليه نتجت البطالة. يعتبر النمو الديمغرافي من أهم محددات عرض العمل، بينما تتحكم في الطلب على العمل مجموعة من المحددات يمكن مراقبتها والتحكم فيها. من خلال هذه الدراسة حاولنا إيجاد طبيعة العلاقة بين هذه المحددات والطلب على العمل في الجزائر خلال الفترة 2000-2018. وجدنا أن النتائج كانت موافقة للنظرية الاقتصادية في المدى الطويل ما عدا الاستثمار العمومي. |
|---|
