عناصر مشابهة
مسطرة الصلح في نزاعات حوادث الشغل
| المصدر: | المجلة المغربية للأنظمة القانونية والسياسية - سلسلة الأعداد الخاصة |
|---|---|
| الناشر: |
أحمد أجعون
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع20 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 201 - 225 |
| ISSN: | 1114-5307 |
| رقم MD: | 1103426 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على مسطرة الصلح في نزاعات حوادث الشغل. استهل البحث بالإشارة إلى أن موضوع مسطرة الصلح في حل منازعات حوادث الشغل يحمل في طياته فكرة التقارب الحاصل بين طرفي علاقة شغلية بهدف فض نزاع قائم. وتناول البحث مبحثين، تضمن المبحث الأول الإخبار بالحادثة والتصريح بها والشواهد الطبية، واشتمل على مطلبين هما الإخبار بحادثة الشغل والتصريح بها، والشواهد والمراقبة الطبية. واستعرض المبحث الثاني مسطرة الصلح، واشتمل على مطلبين هما مسطرة الصلح كأهم مستجد جاء به القانون (18-12)، والإشكاليات التي تعترض مسطرة الصلح. واختتم البحث بالإشارة إلى أن مسطرة الصلح كمستجد من مستجدات قانون (18-12) فرغم سعيها إلى التخفيف على المحاكم من قضايا نزاعات حوادث الشغل فإن تشكل في حالة فشلها عبئاً إضافياً عليه كان بالإمكان تفاديه باللجوء إلى القضاء مباشرة وقد أصبحت مسطرة الصلح شرطاً إضافياً لشرط رفع الدعوى أمام القضاء. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
