عناصر مشابهة
إدارة الموارد البشرية في المنظمات السورية ودورها في تعديل العلاقة بين الابتكار والأداء: دراسة تطبيقية على الأفراد الذين يعملون في المنظمات في تركيا والداخل السوري
| المصدر: | مجلة ريحان للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: |
مركز فكر للدراسات والتطوير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | سوريا |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 114 - 142 |
| ISSN: | 2709-2097 |
| رقم MD: | 1103035 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة لمعرفة العلاقة بين الابتكار والأداء وهل للابتكار تأثير على الأداء وخرجت الدراسة بأن العمل في المنظمات السورية يعد جيد وبلغ المتوسط الحسابي العام (3.87) من أصل 5 وتم إثبات وجود العلاقة بين الابتكار والأداء وأن (47%) من التغير في الأداء هو بسبب الابتكار. The study aimed to find out the relationship between innovation and performance and whether innovation has an impact on performance. The study concluded that work in Syrian organizations is good and the general arithmetic average reached (3.87) out of 5. The existence of the relationship between innovation and performance has been proven and that (47%) of the change in performance is due to Innovation. |
|---|
