عناصر مشابهة
الإنهاء القانوني والتسريح التعسفي
| الناشر: |
غليزان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 64 |
| رقم MD: | 1100479 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان |
| الكلية: | معهد العلوم القانونية والعلوم السياسية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | شملت هذه الدراسة الحالات القانونية لإنهاء علاقة العمل المنصوص عليها في المادة 66 من القانون رقم 90/ 11، حيث تم تقسيمها إلى حالات عادية غير منشأة للنزاع تكون نهايتها نهاية منطقية لكلا طرفي علاقة العمل وهي انقضاء أجل عقد العمل المحدد المدة، والاستقالة والتقاعد، والعجز عن العمل والوفاة، وحالات غير عادية يحتمل أن ينشأ عنها نزاع في كثير من الحالات وهي البطلان القانوني والتسريح التأديبي (العزل) وإنهاء النشاط القانوني للهيئة المستخدمة والتسريح للتقليص من عدد العمال. أما الفصل الثاني فشمل التسريح التعسفي الذي قد يتمسك به العامل باعتباره الطرف الضعيف لعدم احترام المستخدم للقواعد الموضوعية أو الإجرائية التي وضعها المشرع لإنهاء علاقة العمل أو يتمسك به المستخدم ويثبت الخطأ الجسيم المرتكب من طرف العامل بمفهوم نص المادة 73 من القانون رقم 90/ 11. |
|---|
