عناصر مشابهة
أثر الاستغراق الوظيفي على الاستدامة التنظيمية: دراسة ميدانية على المعاهد العليا الخاصة بمحافظة الغربية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 129 - 150 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1095863 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف البحث إلى دراسة أثر الاستغراق الوظيفي على الاستدامة التنظيمية بالمعاهد العليا الخاصة بمحافظة الغربية من خلال التعرف على مدى توافر أبعاد الاستغراق الوظيفي بالمعاهد محل البحث والتعرف على مدى توافر أبعاد الاستدامة التنظيمية بالمعاهد محل البحث والتعرف على أثر الاستغراق الوظيفي على أبعاد الاستدامة التنظيمية وأيهما أكثر تأثرا بالاستغراق الوظيفي وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية الاستغراق الوظيفي ودوره في تحقيق الاستدامة التنظيمية في المعاهد محل البحث. The research aims to study the effect of job exhaustion on organizational sustainability in the higher institutes of Gharbia Governorate by identifying the availability of the dimensions of functional exploitation in the institutes under study and identifying the availability of the dimensions of organizational sustainability in the institutes under study and identifying the impact of job dumping on the organizational sustainability dimensions, which is more and more important The job and presenting some recommendations and proposals to the administrative leaders, regarding the importance of job exhaustion and its role in achieving organizational sustainability in the institutes under study. |
|---|
