عناصر مشابهة
برنامج تدريبي مقترح للتفوق التنظيمي لعمداء الكليات جامعة بغداد وفق معيار الأيزو 9001
| العنوان بلغة أخرى: | A Proposed Training Program for the Organizational Excellence of the Deans of University Colleges in the Province of Baghdad in Accordance with the ISO 9001 Standard |
|---|---|
| المصدر: | حوليات آداب عين شمس |
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية الآداب
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 336 - 357 |
| DOI: | 10.21608/AAFU.2020.122649 |
| ISSN: | 1110-7227 |
| رقم MD: | 1092310 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف البحث إلى التعرف على التفوق التنظيمي وفق معايير الأيزو لعمداء الكليات الحكومية في جامعة محافظة بغداد من وجهة نظر معاونيهم وكذلك بناء برنامج تدريبي مقترح للتفوق التنظيمي لعمداء الكليات جامعات محافظة بغداد الحكومية، ولهذا يتحدد البحث بمعاوني عمداء كليات الجامعات الستة في محافظة بغداد ويتكون مجتمع البحث من معاوني العمداء وعددهم (205) وكانت العينة (180) وبنسبة 88% وقد تميزت العينة بالأسلوب العشوائي، واستخدمت الباحثة الاستبانة للوصول إلى نتائج البحث أما الوسائل الإحصائية المستخدمة فكانت الوسط الحسابي ومعادلة الانحراف المعياري والاختيار الثاني لعينتين مستقلتين والاختيار الثاني لعينة واحدة وتوصلت النتائج إلى أن واقع التفوق التنظيمي لدي العمداء كان بدرجة متوسطة ولهذا فهم يحتاجون إلى تدريب ولذلك تم إعداد برنامج تدريبي مقترح لتدريب العمداء، وقد توصلت الباحثة إلى عدد من الاستنتاجات والتوصيات. The aim of the research is to identify the organizational excellence according to the ISO standards for the deans of the governmental colleges in the University of Baghdad province from the point of view of their assistants as well as the construction of a proposed training program for the organizational superiority of the deans of the universities, This is why research is determined by the deans of faculties of the six universities in Baghdad governorate. The research community consists of the assistants of the deans (5.2). The sample was (180) and (88%). The sample was characterized by random method; the researcher used the questionnaire to reach the results of the research. The statistical means used were the arithmetic mean and the standard deviation equation the second choice for two independent samples and the second choice for one sample. The results found that the reality of the organizational superiority of the deans was of a medium degree and therefore they need training. Therefore, a proposed training program was prepared for the deans; the researcher reached a number of conclusions and recommendations. |
|---|
