عناصر مشابهة
تقييم أداء العاملين بإدارة المشروعات وتدريب الشباب بوزارة الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
| المصدر: | المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة بنها - كلية التربية الرياضية للبنين
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج24, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 17 |
| DOI: | 10.21608/SJES.2019.94062 |
| ISSN: | 2682-2687 |
| رقم MD: | 1087449 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "هدف البحث إلى تقييم أداء العاملين بإدارة المشروعات وتدريب الشباب بوزارة الشباب والرياضة. واعتمد البحث على المنهج الوصفي باستخدام الأسلوب التحليلي. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبيان وتكونت العينة من (30) موظف من العاملين بإدارة المشروعات وتدريب الشباب بوزارة الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية. وأظهرت النتائج في فقرة(7) أن معايير التحليل الوظيفي للعاملين بإدارة المشروعات وتدريب الشباب بوزارة الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية يحدد أنه يستفاد من عملية التحليل الوظيفي في تحديد المعايير المطلوبة لتقييم الأداء، وفي فقرة (12،4) أن معايير التحليل الوظيفي يحدد التحليل الوظيفي آليات العمل المطلوبة واختيار معايير الأداء حسب الوصف الوظيفي للعاملين. وفي الفقرة(6) يدل أن معايير التحليل الوظيفي يحدد التحليل الوظيفي مواصفات الموظف الأمثل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
